Sobre Joice

Este autor ainda tem que escrever sua biografia.
Meanwhile lets just say that we are proud Joice contributed a whooping 9 entries.

Entries by Joice

PMOC – Plano de Manutenção, Operação e Controle – para Ar Condicionado

Hoje escreverei um pouco sobre PMOC – Plano de Manutenção, Operação e Controle, assunto de comum dúvida dos meus clientes que pretendem implementar normas integradas como ISO 14001:2015 + OHSAS 18001, ou somente OHSAS 18001. O PMOC tem como intenção garantir a qualidade do ambiente comum, preservando a saúde das pessoas. Aplicando-se em todos os […]

PBQP-H: Obrigatoriedade do Livro de Inspeção do Trabalho

Inúmeras vezes atuando como consultora na implementação, principalmente no PBQP-H (Programa Brasileira de Qualidade e Produtividade no Habitat), fui questionada sobre a necessidade e obrigatoriedade da existência do Livro de Inspeção do Trabalho em obras. Questionada por um conhecido e conversando com um professor muito bom senti-me a vontade para escrever. Livro de inspeção do […]

Diferenças entre não conformidade maior e menor

Em uma auditoria externa, são analisados todos os processos existentes na organização. Neste momento são medidos o nível e a eficácia do sistema implementado. A auditoria é realizada na empresa com data marcada, com base numa lista de verificação que inclui todo o sistema de gestão do auditado. A última etapa em uma auditoria de […]

Qualidade em RH

Atualmente é fundamental provermos um ambiente saudável dentro das organizações, para termos como retorno trabalhos eficazes. Afinal, um ambiente de trabalho tranquilo e prazeroso é fator determinante para a satisfação, ainda mais se levarmos em consideração que passamos metade do nosso dia em nosso ambiente coorporativo. Um elemento importante, causador de danos à saúde do […]

ORÇAMENTO EMPRESARIAL

Orçamento planeja e controla operações em todas e quaisquer empresas. É uma expressão que remete a números e nos permite mensurar planos e a administração de valores, enfim, define meta e demonstra claramente uma ou várias situações. Além do descrito acima, podemos entender que sua principal função é coordenar e avaliar resultados e a funcionalidade […]

Comportamento Organizacional

O comportamento organizacional está inteiramente ligado à área de Recursos Humanos na Organização e avalia a importância dos indivíduos através de ações e atitudes tanto no convívio coletivo quanto no individual. Seus principais objetivos são: melhorar o desempenho da organização em seu processo de produção ou prestação de serviços, diminuir ausências e demissões fidelizando e […]