Descubra o Templum Rewards, o programa que paga em dinheiro e cashback pela sua dedicação à gestão de qualidade. Transforme seu projeto ISO em lucro!
Você já se perguntou se é possível ser pago para executar com excelência o seu projeto de gestão, para além do seu salário? Parece uma proposta ousada, mas e se, enquanto você fortalece sua empresa com uma certificação de renome, pudesse acumular pontos que se convertem em prêmios em dinheiro e vales-compra? Muitas consultorias entregam o básico: reuniões, planilhas e, no fim, uma fatura salgada, vendendo uma promessa de resultado que nem sempre se materializa. Nós acreditamos em um caminho radicalmente diferente. Chegou a hora de conhecer o Templum Rewards, um ecossistema de reconhecimento criado não apenas para celebrar o sucesso do seu projeto de certificação, mas para recompensar financeiramente o esforço e o engajamento dos líderes que o tornam possível.
Este não é um simples programa de fidelidade. É a materialização da nossa confiança inabalável no método Templum e a prova definitiva de que um sistema de gestão bem implementado não é um custo, mas uma poderosa máquina de resultados. Neste guia completo, vamos desvendar cada detalhe do Templum Rewards, mostrando como sua dedicação à excelência e ao sistema de gestão de qualidade pode encher o seu bolso e, ao mesmo tempo, consolidar uma cultura de melhoria contínua na sua organização. Prepare-se para descobrir como transformar cada etapa do seu projeto de consultoria empresarial em uma oportunidade de ganho real e palpável.
1. O que é o Templum Rewards e Por Que Ele Muda o Jogo da Consultoria?
No cenário tradicional da consultoria empresarial, a dinâmica é previsível: a empresa contrata, paga e espera (às vezes em vão) pelos resultados. A relação é puramente transacional. A Templum decidiu implodir essa lógica. Em vez de apenas faturar por um serviço, por que não dividir os louros da vitória com quem está na trincheira, batalhando diariamente para que a transformação aconteça?
O Templum Rewards é a resposta a essa pergunta. Trata-se de um programa de recompensas pioneiro, meticulosamente desenhado para premiar os interlocutores dos nossos clientes pelo seu engajamento e desempenho exemplar durante o processo de consultoria. Nosso lema,
“Fazendo Juntos, Conquistando Resultados”, sintetiza a alma da iniciativa: o sucesso de uma certificação ISO, seja a ISO 9001 de Qualidade, a ISO 14001 de Meio Ambiente ou a ISO 45001 de Saúde e Segurança, é uma construção conjunta. De um lado, a Templum fornece a metodologia testada, a plataforma tecnológica e o suporte de especialistas. Do outro, o interlocutor — o líder visionário do projeto dentro da empresa cliente — investe seu tempo, sua energia e sua liderança para executar as tarefas, motivar a equipe e manter o projeto em alta velocidade.
Essa sinergia é a fórmula secreta do sucesso. E, por ser tão valiosa, ela precisa ser celebrada e recompensada. O Templum Rewards transcende o clichê de “vestir a camisa”. Ele reconhece que essa camisa tem um valor imenso e merece ser monetizada. Enquanto muitos CEOs lamentam a falta de comprometimento de suas equipes, nossos clientes testemunham seus líderes não apenas abraçando a causa, mas sendo financeiramente premiados por sua maestria na execução.
O programa se diferencia radicalmente dos modelos de fidelidade convencionais, que se limitam a oferecer descontos em serviços futuros. Aqui, a recompensa é tangível, imediata e pessoal. Ele atua como um poderoso programa de incentivo para consultoria de gestão, motivando os líderes a irem muito além do escopo básico. Ao gamificar as tarefas do projeto, transformando-as em oportunidades de ganho, criamos um ciclo virtuoso: o interlocutor se sente valorizado e mais motivado, o projeto avança com mais qualidade e celeridade, a empresa conquista a certificação e os resultados de negócio de forma mais rápida, e o líder do projeto é recompensado por seu papel crucial. É a prova irrefutável de que uma consultoria que premia não apenas vende um serviço, mas constrói uma parceria indissolúvel, focada em resultados que podem ser vistos no caixa da empresa e na conta bancária do líder.
2. Dinheiro no Bolso e Vale-Compras: Entenda o Cashback e os Prêmios
O ecossistema do Templum Rewards foi inteligentemente desenhado para oferecer flexibilidade e múltiplos benefícios, adaptando-se a diferentes perfis de líderes e momentos do projeto. Ele se divide em dois programas que rodam em paralelo, mas são complementares: o
Cashback Templum e o Templum Rewards. O motor de ambos é o acúmulo de uma moeda virtual exclusiva, os “Drops”. Cada ação estratégica dentro da plataforma Templum, desde a mais simples à mais complexa, gera uma quantidade específica de Drops, que são creditados e podem ser acompanhados em tempo real no perfil do interlocutor.
a) Cashback Templum: Sua Certificação Convertida em Compras!
O programa de cashback em consultoria é a forma mais direta e garantida de ver seu esforço se transformar em uma recompensa concreta. O mecanismo é transparente: ao longo da jornada de certificação, os Drops acumulados podem ser convertidos em vale-compras para uso em toda a vasta rede de sites operados pelas Americanas. Este momento de conversão é um marco simbólico, pois ocorre após a conquista da certificação da empresa, coroando o sucesso do projeto com um benefício que pode ser usado para comprar o que você quiser.
A taxa de conversão é clara e extremamente atrativa: a cada 250 Drops acumulados, você resgata R$ 25,00 em vale-compras. Imagine a satisfação de finalizar um projeto tão relevante quanto a implementação da ISO 9001 e, além de ostentar o selo de qualidade reconhecido mundialmente, receber um crédito generoso para gastar como bem entender. O resgate é um direito seu e pode ser solicitado mesmo após o término do contrato de consultoria, bastando que a empresa esteja adimplente e forneça uma carta de recomendação, um gesto que sela o sucesso da parceria.
b) Templum Rewards: Prêmios Mensais e Trimestrais em Dinheiro de Verdade
Se o cashback é a recompensa pela missão cumprida, o Templum Rewards é a arena onde a alta performance e a consistência são celebradas com prêmios em dinheiro vivo. Este braço do programa é competitivo e foi criado para premiar os interlocutores que mais se destacam, que vão além e que se tornam verdadeiros campeões da gestão. Os prêmios são pagos diretamente na sua conta, via PIX, e distribuídos em duas modalidades de alta frequência:
- Prêmio Mensal de R$ 500,00: No primeiro dia de cada mês, a competição recomeça. O interlocutor que, ao longo de todo o mês anterior, tiver sido o maior acumulador de Drops, é automaticamente coroado o campeão do mês e recebe um prêmio de R$ 500,00 em dinheiro. Este prêmio é um reconhecimento à disciplina, ao foco contínuo e ao ritmo acelerado, incentivando a manutenção da excelência mês a mês.
- Sorteio Trimestral de R$ 1.000,00: A cada três meses, a disputa atinge um novo patamar. Os 10 interlocutores que mais acumularam Drops durante todo o trimestre garantem seu lugar em um sorteio exclusivo. O grande vencedor leva para casa um prêmio ainda maior: R$ 1.000,00 em dinheiro. Esta modalidade valoriza a consistência a médio prazo e democratiza a chance de ganhar entre os melhores, provando que o esforço contínuo é sempre recompensado.
3. O Mapa da Mina: Como Acumular “Drops” e Turbinar Seus Ganhos?
Agora que os prêmios estão claros, a pergunta de um milhão de reais (ou melhor, de R$1.000,00) é: como funciona o Templum Rewards na prática para acumular pontos? A resposta está na execução estratégica de atividades que, por si só, já impulsionam o seu projeto. Gamificamos o processo de consultoria, transformando tarefas essenciais em fontes de “Drops”. O sistema é 100% transparente, permitindo que você monitore seu saldo em tempo real diretamente no seu perfil na plataforma.
Para se tornar um mestre em como ganhar recompensas, você precisa dominar o mapa do tesouro. Abaixo, detalhamos todas as formas de acumular Drops, das mais simples às mais lucrativas.
Engajamento e Aprendizagem Contínua:
- Ler um conteúdo: 1 Drop
- Incluir foto no onboarding: 10 Drops
- Participar dos treinamentos semanais: 50 Drops
Excelência na Gestão do Projeto:
- Finalizar cada fase do projeto: 10 Drops
- Concluir o mês com o cronograma em dia: 50 Drops
- Concluir o mês com o cronograma adiantado: 100 Drops
- Realizar a auditoria interna: 100 Drops
Marcos e Conquistas de Alto Impacto:
- Conquistar a certificação: 300 Drops
- Renovar o contrato com a Templum: 400 Drops
Construindo uma Comunidade de Sucesso:
- Publicar um depoimento no Google sobre a Templum: 100 Drops
- Indicar novos clientes: 100 Drops
- Divulgar o programa nas redes sociais: 200 Drops
- Indicação que resulta em fechamento de contrato: 400 Drops
Além disso, a Templum promove campanhas especiais ao longo dos meses, que podem garantir Drops adicionais e acelerar sua jornada rumo ao topo do ranking. A estratégia para vencer é clara: um líder engajado, que gerencia seu projeto com maestria, busca conhecimento e compartilha seu sucesso, tem todas as ferramentas para se tornar um campeão no Templum Rewards.
4. As Regras do Jogo: Quem Pode Participar e Como Garantir Seus Prêmios?
Para garantir a lisura, a transparência e a justiça da competição, o Templum Rewards opera sob um regulamento claro. Conhecer estas regras é crucial para que você possa se concentrar no que importa — executar um projeto brilhante — e colher os frutos do seu trabalho sem surpresas.
Quem é Elegível para Participar?
A elegibilidade é ampla e democrática.
Todos os interlocutores devidamente cadastrados na plataforma Templum são automaticamente elegíveis para participar do programa. Não existe taxa de inscrição, processo seletivo ou qualquer barreira de entrada. Se você é o ponto de contato oficial do projeto de consultoria na sua empresa, você já está competindo.
A Condição de Ouro: Adimplência Financeira
Este é o critério mais importante para o resgate de qualquer prêmio, seja cashback ou dinheiro: a empresa cliente precisa estar rigorosamente adimplente com suas obrigações financeiras no momento do resgate. Essa regra reforça a essência de parceria do programa. Celebramos o sucesso de projetos que são saudáveis em todos os aspectos, inclusive o financeiro. É importante notar que, mesmo após o término do contrato, o interlocutor continua elegível para os sorteios e prêmios, desde que a empresa esteja adimplente e ele esteja entre os maiores acumuladores de Drops.
Prêmios Pessoais, Intransferíveis e Meritocráticos
Os prêmios do Templum Rewards são um reconhecimento direto ao mérito e esforço do interlocutor. Por essa razão, eles são pessoais e intransferíveis. Na prática, isso significa que:
- Se um líder de projeto for substituído durante a consultoria, os Drops acumulados por ele não serão transferidos para o novo responsável. O novo interlocutor iniciará sua própria jornada de acúmulo, zerado.
- A empresa cliente não pode, em hipótese alguma, solicitar a transferência do prêmio de um interlocutor para outra pessoa, seja um colega, um superior ou qualquer outro funcionário.
Esta regra é a garantia de que a recompensa chegará a quem de fato a conquistou, fortalecendo o laço de reconhecimento e confiança entre a Templum e o líder do projeto.
Regras Específicas para Resgates e Contratos:
- Resgate do Cashback: A conversão de Drops em vale-compras Americanas é liberada após a conquista da certificação e condicionada à entrega de uma carta de recomendação.
- Drops por Renovação: Para garantir os valiosos 400 Drops pela renovação, é necessário que o novo contrato seja o completo, com duração padrão de 12 meses.
Por fim, a Templum se reserva o direito de revisar e atualizar este regulamento a qualquer momento. Em caso de dúvidas, nosso time está sempre disponível pelo canal de atendimento oficial.
5. Além dos Pontos: A Filosofia de Parceria por Trás do Reconhecimento
Superficialmente, o Templum Rewards poderia ser confundido com um programa de fidelidade corporativo convencional. No entanto, sua filosofia é muito mais profunda. Ele representa uma ruptura, uma verdadeira revolução na relação entre consultoria e cliente. Não estamos tentando “comprar” lealdade; estamos investindo no ativo mais crítico de qualquer projeto de transformação: as pessoas.
Acreditamos piamente que um sistema de gestão de qualidade robusto, como os preconizados pelas normas ISO, não é implementado por softwares ou planilhas, mas pela paixão, inteligência e resiliência de líderes visionários. Quando um interlocutor se desdobra para manter o cronograma, participa ativamente dos treinamentos e engaja sua equipe, ele está fazendo muito mais do que “cumprir um contrato”. Ele está erguendo as fundações de uma empresa mais forte, mais eficiente e mais lucrativa.
Recompensar esse esforço extraordinário com prêmios em dinheiro e cashback em consultoria é a nossa forma de alinhar 100% dos interesses. Quando o interlocutor ganha, a Templum ganha e, o mais importante, a empresa cliente ganha. Criamos um ecossistema onde todos os envolvidos têm um incentivo claro e poderoso para buscar o melhor resultado. O engajamento de colaboradores deixa de ser um conceito abstrato de RH para se tornar uma meta com recompensa financeira direta.
A pergunta que deixamos para você, empresário, é direta: sua consultoria atual te paga para ter resultados ou só te entrega a conta?
Enquanto o mercado está saturado de empresas que cobram por hora, por reunião, por cada vírgula de um projeto que se arrasta, nós apostamos no resultado. O Templum Rewards é a prova definitiva dessa aposta. Ele mostra ao mundo que confiamos tanto em nossa metodologia que estamos dispostos a dividir o sucesso financeiro com quem a executa com brilhantismo.
Se seu projeto de gestão hoje é sinônimo de dor de cabeça, atrasos e boletos, talvez você não tenha um parceiro. Você tem um problema.
Conclusão: Sua Excelência Vale Mais do que Você Imagina
A jornada rumo à excelência empresarial, seja por meio de uma certificação ISO ou da implementação de um sistema de gestão de qualidade de classe mundial, é um caminho de desafios, mas também de recompensas imensuráveis. Com o Templum Rewards, essas recompensas se tornam literais, imediatas e financeiras.
Recapitulando como sua dedicação vira lucro:
- Dois Programas em Um: Acumule “Drops” e escolha entre cashback em vale-compras ou concorra a prêmios mensais de R$500 e trimestrais de R$1.000 em dinheiro.
- Gamificação Inteligente: Cada passo do seu projeto, da tarefa mais simples à maior conquista, gera pontos valiosos.
- Reconhecimento Meritocrático: Um programa desenhado para valorizar você, o interlocutor, a peça-chave que transforma estratégia em realidade.
Chega de parceiros que só pensam no próprio faturamento. É hora de ter ao seu lado uma consultoria que investe no seu sucesso e no reconhecimento de quem faz a diferença.
Quer transformar sua entrega em recompensa e descobrir como ser pago para inovar?