E-book: A nova ISO 45001

Empreendedor comprometido com a segurança e o bem-estar dos seus colaboradores, você sabe que a gestão eficaz da saúde e segurança ocupacional é crucial para o sucesso do seu negócio. A ISO 45001 é a norma internacional que define os requisitos para um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO). Este ebook foi criado para mostrar a importância da ISO 45001, esclarecer suas principais novidades e benefícios, e como implementá-la para proteger seus colaboradores e melhorar o desempenho da sua empresa.

A Questão da Saúde e Segurança Ocupacional

Apesar dos avanços tecnológicos, problemas relacionados às condições de trabalho ainda são significativos. Dados mundiais mostram que a cada 15 segundos, um trabalhador morre e 153 sofrem acidentes. Anualmente, são 2,3 milhões de mortes e 317 milhões de acidentes relacionados ao trabalho. No Brasil, ocorrem mais de 600.000 acidentes de trabalho por ano, ou seja, um a cada 51 segundos. Curiosamente, a maior concentração desses acidentes não está na indústria, mas no comércio​​.

Investimento no Trabalho Seguro

Investir em um ambiente de trabalho seguro resulta em aumento de produtividade. Para garantir essa condição, sua empresa deve:

1. Atender à legislação vigente em saúde e segurança do trabalhador.
2. Identificar os perigos existentes na empresa e aplicar controles para minimizá-los ou eliminá-los.
3. Gerenciar esses pontos dentro de uma rotina organizacional alinhada com a operação da empresa​​.

A ISO 45001

A ISO 45001 é uma norma que estabelece políticas coerentes para proteger os trabalhadores de riscos ocupacionais enquanto melhora a produtividade. Ela fornece abordagens práticas e ferramentas para organizações implementarem e melhorarem os sistemas de gestão da saúde e segurança no trabalho. Os requisitos são aplicáveis para a criação de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional apoiado pelas leis e regulamentos nacionais​​.

Principais Diferenças em Relação à OHSAS 18001

• Baseada em Processos: A ISO 45001 é baseada em processos, enquanto a OHSAS 18001 era baseada em procedimentos.
• Riscos e Oportunidades: A ISO 45001 considera riscos e oportunidades, enquanto a OHSAS 18001 tratava exclusivamente de riscos.
• Opiniões das Partes Interessadas: A ISO 45001 inclui as opiniões das partes interessadas, algo ausente na OHSAS 18001​​.

Novidades da ISO 45001

1. Anexo SL:

• Facilita a integração com outras normas, como a ISO 9001 e a ISO 14001, diminuindo custos de implementação e adequação.

2. Contexto da Organização:

• Considera questões internas e externas que afetam o sistema de gestão de SST, como fatores culturais, sociais, políticos, legais, financeiros, tecnológicos, econômicos e naturais.

3. Partes Interessadas:

• A organização deve determinar outras partes interessadas além dos trabalhadores, como autoridades legais, fornecedores, contratados, sindicatos, clientes e a comunidade local​​.

4. Liderança e Comprometimento:

• A alta direção deve assumir a responsabilidade pela proteção da saúde e segurança dos trabalhadores e promover uma cultura que suporte o sistema de gestão de SSO.

5. Planejamento:

• O planejamento é um processo contínuo que antecipa mudanças nas circunstâncias e determina riscos e oportunidades tanto para os trabalhadores quanto para o sistema de gestão​​.

6. Competência e Suporte:

• As organizações devem prover os recursos necessários e garantir a competência dos profissionais envolvidos na gestão de SSO​​.

7. Processo de Aquisição:

• Deve ser utilizado para avaliar e eliminar perigos e reduzir riscos de SSO associados a produtos, materiais, equipamentos ou serviços antes de sua introdução no local de trabalho​​.

Conclusão

A implementação da ISO 45001 é essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, melhorar a produtividade e reduzir custos associados a acidentes de trabalho. A Templum oferece consultoria especializada para ajudar sua empresa a obter a certificação ISO 45001, garantindo a saúde e a segurança dos seus colaboradores.