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A OHSAS 18001 foi cancelada em março de 2021. Não há mais certificação válida nela. O sucessor é a ISO 45001:2018 (Anexo SL, liderança, participação dos trabalhadores, riscos e oportunidades). Quem busca ISO 18001 em geral queria a OHSAS. Migração: gap analysis, ajuste do sistema e auditoria na ISO 45001.

Neste artigo 12 seções
  1. Respostas diretas: OHSAS 18001 e ISO 45001
  2. OHSAS 18001 vs ISO 45001: o que mudou
  3. Quais os principais objetivos de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional?
  4. Como funciona a certificação ISO 45001
  5. Por que implementar a ISO 45001?
  6. Principais benefícios da ISO 45001 (e o que a OHSAS já buscava)
  7. A ISO 45001:2018
  8. Estrutura da ISO 45001 (Anexo SL)
  9. Outros benefícios da norma
  10. O que fazer agora se você ainda usa (ou citava) a OHSAS
  11. Aprofunde
  12. Perguntas frequentes

A OHSAS 18001 acabou. Foi cancelada em março de 2021, o período de migração encerrou e certificados emitidos nela não têm mais validade. A norma certificável de saúde e segurança ocupacional hoje é a ISO 45001:2018.

Este guia responde o que era a OHSAS (e a busca por “ISO 18001”), o que mudou na transição e o que fazer se a empresa ainda opera no sistema antigo. Visão completa da norma vigente: ISO 45001.

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Respostas diretas: OHSAS 18001 e ISO 45001

  • OHSAS 18001 ainda vale? Não. Cancelada em março de 2021; certificados expiraram.
  • ISO 18001 existe? Não para SST. Quem busca “ISO 18001” quase sempre queria a OHSAS; sucessor é ISO 45001:2018.
  • ISO 45003 substitui 45001? Não. 45003 é diretriz psicossocial; certificável é 45001. 45003 vs 45001.
  • Migração: gap analysis, ajuste do SGSSO, auditoria interna, certificação ISO 45001. Passo a passo.
  • NR-1: ISO 45001 não substitui PGR; complementa. NR-1 e ISO 45001.

OHSAS 18001 vs ISO 45001: o que mudou

PontoOHSAS 18001ISO 45001:2018
StatusCancelada (mar/2021)Norma vigente e certificável
EstruturaPrópria da BSIAnexo SL (mesma lógica da ISO 9001 e 14001)
Liderança e trabalhadoresMais fraca / comunicaçãoPeso alto: liderança e participação dos trabalhadores
RiscosFoco em perigo + ação preventivaRiscos e oportunidades (contexto da organização)
IntegraçãoMais trabalhosa com outras ISOsFacilita SGQ + SGA + SST no mesmo ciclo

Quem vinha da OHSAS costuma aproveitar boa parte dos procedimentos. O que mais falta na migração: análise de contexto, participação formal dos trabalhadores e avaliação de riscos e oportunidades no padrão ISO.

É aquele que ocorre no exercício de atividade a serviço da organização e provoca lesão corporal ou perturbação funcional, que pode causar a morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

Em OHSAS 18001, a sigla significa: Occupational Health ans Safety Assessments Series oficialmente publicada pela BSI (British Standards Institution). É uma norma de Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) que visa proteger e assegurar que os colaboradores de uma organização tenham um ambiente de trabalho saudável e seguro. Durante muito tempo, foi a norma utilizada para compor os sistemas de gestão das empresas por não ter uma norma ISO com esse escopo. Em 2018 a ISO publicou a ISO 45001 com esse escopo. Em março de 2021 a OHSAS foi cancelada: quem ainda não migrou precisa implementar a ISO 45001 para voltar a ter certificação válida em SST.

Se quiser, veja mais detalhes sobre o que é acidente de trabalho.

Quais os principais objetivos de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional?

  • Atender a legislação relacionada à segurança e saúde do colaborador;

  • Identificar os riscos e perigos das atividades da organização, de forma a atuar preventivamente na saúde e segurança do colaborador, por meio da promoção de um ambiente de trabalho seguro;

  • Conscientizar os colaboradores e todos aqueles que possam exercer atividades em seu nome das consequências de suas ações para com a saúde e integridade física de todos.

Como funciona a certificação ISO 45001

A certificação está baseada nos riscos que a(s) atividade(s) de uma organização podem trazer à saúde dos colaboradores, assim, a implementação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional deverá contemplar todas as suas atividades.

Por que implementar a ISO 45001?

Cada vez mais organizações se mostram preocupadas em demonstrar o seu compromisso com a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho. Um SGSSO - Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional promove um ambiente de trabalho seguro e saudável através de uma estrutura que permite à organização identificar e controlar consistentemente seus riscos à segurança e saúde, reduzindo o potencial de acidentes, auxiliando na conformidade legislativa e melhorando o desempenho geral.

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Principais benefícios da ISO 45001 (e o que a OHSAS já buscava)

  • Redução significativa de acidentes, perigos e parada de trabalho, através da sistematização de todas as atividades;
  • Evitar o risco de passivos trabalhistas e ações judiciais, pois obterá acesso e conhecimento constante a legislação;
  • Valorização da imagem da empresa, por estar comprometida com a saúde e segurança do colaborador;
  • Aumento da identificação e motivação do funcionário, através do envolvimento nos processos de gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.

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A ISO 45001:2018

A ISO 45001 é uma norma internacional destinada a ajudar as organizações a melhorar o seu desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho e foi desenvolvida pelo Comitê de Projetos ISO PC 283 envolvendo 50 países e organizações internacionais, incluindo a Organização Internacional do Trabalho, para desenvolver uma norma capaz de melhorar os aspectos de Saúde e Segurança Ocupacional para todos.

A ISO 45001 também é baseada no Anexo SL - a nova estrutura de alto nível ISO (HLS) que traz uma estrutura comum para todos sistemas de gestão. Isto ajuda a manter a consistência, alinha diferentes normas de sistema de gestão, oferece sub-cláusulas correspondentes em relação à estrutura de alto nível e aplica uma linguagem comum a todos as normas.

Estrutura da ISO 45001 (Anexo SL)

A ISO 45001:2018 segue o Anexo SL. A estrutura oficial é:

1. Escopo
2. Referências Normativas
3. Termos e Definições
4. Contexto Organizacional
5. Liderança
6. Planejamento
7. Recursos
8. Operação
9. Avaliação de Desempenho
10. Melhoria

Outros benefícios da norma

A renegociação da definição de risco, uma vez que existem várias definições hoje. Por exemplo, ISO 9001: 2015 e ISO 31000 trazem conceitos de risco;

O conceito de "local de trabalho", será que o local de trabalho é apenas a organização na qual você trabalha? Qual seria a sua responsabilidade, sobre a questão da segurança no trabalho em uma organização em que você fornecer um serviço?

Rever o conceito de "trabalhador" por causa de algumas dificuldades que a definição atual, em alguns países, e as responsabilidades da organização em um contratante ou de terceiros (outsourcing).

O conceito de "identificação do perigo" está intimamente associado com a indústria de manufatura e hoje temos visto surgir muitas empresas de serviço. É por isso que a próxima norma estará falando sobre identificação e controle de riscos, em vez de perigos.

Finalmente o comitê tem como objetivo mudar a mentalidade de que é uma norma de certificação para de ser uma norma de negócios. As empresas precisam entender que acidentes podem danificar sua imagem e reputação.

O que fazer agora se você ainda usa (ou citava) a OHSAS

  1. Pare de tratar a OHSAS como opção de certificação. Organismo acreditado não emite certificado novo nela.
  2. Mapeie o gap para a ISO 45001:2018 (contexto, liderança, participação, riscos e oportunidades, cláusulas 4 a 10).
  3. Ajuste o sistema e a evidência (incluindo obra/escritório e terceiros no local de trabalho).
  4. Audite internamente e contrate um organismo para a certificação na ISO 45001.

No Brasil, a norma conversa com a legislação de SST. Se a empresa trabalha NR-1 e PGR, veja também NR-1 e ISO 45001.

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Perguntas frequentes

A OHSAS 18001 ainda é válida?

Não. Foi cancelada em março de 2021, encerrado o período de migração. Certificados em OHSAS 18001 perderam a validade. A norma certificável é a ISO 45001:2018.

OHSAS 18001 e ISO 18001 são a mesma coisa?

Na prática, quem busca “ISO 18001” quase sempre quer a antiga OHSAS 18001 (BSI). Nunca houve uma ISO 18001 de SST equivalente. O sucessor oficial é a ISO 45001.

O que mudou da OHSAS 18001 para a ISO 45001?

Três mudanças pesam mais: o Anexo SL (mesma estrutura da ISO 9001 e 14001), o peso da liderança e da participação dos trabalhadores, e a troca da lógica de ação preventiva pela abordagem de riscos e oportunidades. Ver tabela comparativa.

Minha empresa era certificada em OHSAS 18001. O que faço agora?

Se a migração não foi feita, a empresa está sem certificação válida em SST. O caminho é implementar a ISO 45001:2018 e passar por auditoria de certificação. Boa parte do sistema anterior se aproveita; o que costuma faltar é contexto, participação formal dos trabalhadores e riscos e oportunidades. Passos em o que fazer agora.

Ainda dá para renovar certificado OHSAS?

Não. O ciclo de migração fechou. Qualquer renovação ou nova emissão precisa ser na ISO 45001:2018 com organismo acreditado.

A ISO 45001 substitui a NR-1?

Não. A ISO 45001 é norma de sistema de gestão (voluntária para certificação). A NR-1 e o PGR são obrigação legal no Brasil. Elas se complementam: NR-1 e ISO 45001.

Como certificar na ISO 45001 depois da OHSAS?

Gap para cláusulas 4 a 10, operação do SGSSO, auditoria interna e organismo acreditado. Passo a passo ISO 45001.

Quanto custa migrar de OHSAS para ISO 45001?

Depende do que já existe do sistema antigo. Contas: consultoria + organismo. Quanto custa a ISO 45001.

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